"Einzeln sind wir nur Worte, zusammen ein Gedicht"
~ Georg Bydlinski
TeamEntwicklung
Ihr Team im Fokus
Der besondere Nutzen der systemischen Teamentwicklung liegt darin, dass keine neuen Ressourcen benötigt werden – stattdessen werden vorhandene Potentiale Ihres Teams optimiert und genutzt.
Durch bewährte Methoden aus Coaching, Training und Beratung entsteht eine kreative, lockere und humorvolle Lernumgebung, die Entwicklung und Veränderung erleichtert.
Ihre aktuellen Herausforderungen stehen dabei im Mittelpunkt:
Jeden Workshop stimme ich individuell auf Ihr Team ab, um gezielt nachhaltige Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen – für Ziele wie:
✅ Zufriedene Kolleg:innen und ein motivierendes Miteinander
✅ Stärkung des Teamgefühls und vertrauensvolle Zusammenarbeit
✅ Begleitung bei Herausforderungen, um Veränderungen erfolgreich zu meistern
✅ Steigerung der Produktivität & Effizienz in Gruppenprozessen
✅ Entlastung des Teams durch klare Strukturen und bessere Zusammenarbeit
✅ Einen sicheren Rahmen für wertschätzende Teamprozesse
✅ Nachhaltige Entwicklung durch gezielte Transferaufgaben
✅ Positive Konfliktbearbeitung als Chance für Wachstum
Arbeiten wir gemeinsam daran, Ihr Team stark, resilient und zukunftsfähig zu machen!
Einige Teams haben ähnliche Ziele- Ist Ihres dabei?
Kennenlernen I Teamdynamik I Teamgefühl
Ein starkes Team beginnt mit einem soliden Fundament! In diesem Workshop schaffen wir die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit. Durch interaktive Übungen und gezielte Reflexion lernen sich die Teilnehmenden besser kennen, entdecken ihre individuellen Stärken und erleben die Teamdynamik hautnah. Wir fördern ein offenes Miteinander, stärken das Vertrauen und legen den Grundstein für ein motiviertes und harmonisches Teamgefühl. Ideal für neue Teams oder als Neustart für bestehende Teams!
GEMEINSAM STARTEN
Feedback I Kommunikation I Konfliktlösung
Eine offene Kommunikationskultur, gegenseitiges Vertrauen und konstruktives Feedback sind zentrale Elemente erfolgreicher Teamarbeit. In diesem Workshop reflektiert das Team gemeinsam Kommunikationsmuster, stärkt seine Feedbackkompetenz und entwickelt Strategien für ein wertschätzendes Miteinander. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem konstruktiven Umgang mit Konflikten: Denn wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen auch Reibungen – doch gerade darin liegt die Chance für Entwicklung und Wachstum. Der Workshop bietet Raum, aktuelle Herausforderungen offen anzusprechen, Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten und praxisnahe Methoden für eine nachhaltige Konfliktkultur im Team kennenzulernen. Ziel ist es, die Teamdynamik langfristig zu stärken, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern und die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit zu schaffen.
KLAR KOMMUNIZIEREN
Veränderung I Prozesse I Entwicklung
In Zeiten dynamischer Märkte und zunehmender Komplexität sind Unternehmen gefordert, Veränderungsprozesse strategisch und effizient zu gestalten. Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation, identifizieren mögliche Widerstände und Chancen und entwickeln passgenaue Strategien für eine nachhaltige Veränderung. Dabei stehen die aktive Einbindung der Mitarbeitenden, wirksame Kommunikation und eine gestärkte Führungskultur im Mittelpunkt. Ziel ist es, Ihre Organisation handlungsfähig zu machen, Veränderungsprozesse proaktiv zu steuern und eine positive Veränderungskultur zu etablieren – für langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Es ist wichtig Veränderung nicht als Belastung, sondern als Chance für Weiterentwicklung zu begreifen – für mehr Orientierung, Handlungssicherheit und gemeinsame Zukunftsorientierung im Team.
CHANGE KOMPAKT
"Führung muss für Entspannung sorgen- Druck entsteht von alleine"
~Roger Herzig, Geschäftsführer RWD Schlatter AG
Starke Führungskraft
für ein starkes Team
Sie im Fokus
Eine starke Führungskraft ist nicht nur die treibende Kraft hinter einem erfolgreichen Team, sondern auch das Vorbild, das mit gutem Beispiel vorangeht – gerade in einer Welt, die von zunehmender Komplexität und Veränderung geprägt ist.
Komplexe Anforderungen, vielfältige Interessen und schnelle Veränderungen erfordern von Führungskräften nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem innere Stärke, Klarheit und die Fähigkeit, flexibel auf Herausforderungen zu reagieren.
Nur wer selbst ausgeglichen und resilient ist, kann sein Team mit Energie, Orientierung und Zuversicht führen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönliche Stärke als Führungskraft zu entfalten.
Durch den gezielten Einsatz von Methoden des systemischen Coachings begleite ich Sie dabei Ihre persönliche Stärke weiter auszubauen.
Durch systemische Ansätze unterstütze ich Sie dabei,
✅ eigene Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen
✅ Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern
✅ Konflikte auf eine lösungsorientierte Weise anzugehen
✅ Strategien für Stressbewältigung und Energiehaushalt zu erkennen
✅ die eigene Effizienz und Zeitmanagement zu verbessern
✅ein positives Mindset und Selbstakzeptanz zu entwickeln
✅ Stärkung des inneren Selbstbewusstseins
✅ eigene Glaubenssätze, die ihren Führungsstil beeinflussen, zu reflektieren und zu hinterfragen
So entwickeln Sie sich nicht nur als Führungspersönlichkeit, sondern schaffen gleichzeitig eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der Ihr Team wachsen kann. Denn eine starke Führungskraft ist der Schlüssel, um das Potenzial des gesamten Teams zu entfalten.
